＜兒童及少年福利法＞

第二十九條 (禁止兒童及少年充當不當場所之侍應工作 )

父母、監護人或其他實際照顧兒童及少年之人，應禁止兒童及少年充當前條第一項場所之侍應或從事危險、不正當或其他足以危害或影響其身心發展之工作。

任何人不得利用、僱用或誘迫兒童及少年從事前項之工作。

第三十條 (對兒童及少年特定行為之禁止 )

任何人對於兒童及少年不得有下列行為：

一、遺棄。
　　二、身心虐待。
　　三、利用兒童及少年從事有害健康等危害性活動或欺騙之行為。
　　四、利用身心障礙或特殊形體兒童及少年供人參觀。
　　五、利用兒童及少年行乞。
　　六、剝奪或妨礙兒童及少年接受國民教育之機會。
　　七、強迫兒童及少年婚嫁。
　　八、拐騙、綁架、買賣、質押兒童及少年，或以兒童及少年為擔保之行為。
　　九、強迫、引誘、容留或媒介兒童及少年為猥褻行為或性交。
　　十、供應兒童及少年刀械、槍、彈藥或其他危險物品。
　　十一、利用兒童及少年拍攝或錄製暴力、猥褻、色情或其他有害兒童及少 

    年身心發展之出版品、圖畫、錄影帶、錄音帶、影片、光碟、磁片、

    電子訊號、遊戲軟體、網際網路或其他物品。
　　十二、違反媒體分級辦法，對兒童及少年提供或播送有害其身心發展之出

    版品、圖畫、錄影帶、影片、光碟、電子訊號、網際網路或其他物品。
　　十三、帶領或誘使兒童及少年進入有礙其身心健康之場所。
　　十四、強迫、引誘、容留或媒介兒童及少年為自殺行為。
　　十五、其他對兒童及少年或利用兒童及少年犯罪或為不正當之行為。

第五十七條 (罰則)

父母、監護人或其他實際照顧兒童及少年之人，違反第二十九條第一項規定者，處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰，並公告其姓名。
　　違反第二十九條第二項規定者，處新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰，公告行為人及場所負責人之姓名，並令其限期改善；屆期仍不改善者，除情節嚴重，由主管機關移請目的事業主管機關令其歇業者外，令其停業一個月以上一年以下。

第五十八條(罰則)

違反第三十條規定者，處新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰，並公告其姓名。
　　違反第三十條第十二款規定者，處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰，並得勒令停業一個月以上一年以下。

＜勞動基準法＞

第四十五條 (未滿十五歲之人之僱傭)

雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康者，不在此限。
　　前項受僱之人，準用童工保護之規定。