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我家庭主夫，四年成長一倍

2015-01-04

揮別傳統性別觀念侷限，家庭主夫人數倍增，直逼5萬人大關。主計總處最新統計，去年為了料理家務而退出職場未就業的男性達到4.9萬人，創統計以來新高，顯示隨高教普及、性別意識抬頭及職場條件改善，更多女性活躍於職場，也有愈來愈多男性擺脫「扛家計」的重擔。

據主計總處2014年人力運用調查報告，為了料理家務、照顧家庭，選擇當「家庭主夫」的男性倍增，2010年5月調查時，台灣家庭主夫人數才約2.2萬人，到了去年卻激增至4.9萬人，四年成長一倍。

台灣家庭主夫人數約占男性潛在勞動力的2.5%，也就是每100個未工作的男性就有2.5人是家庭主夫。潛在勞動力指的是，扣除高齡、身心障礙人士外，其他雖處於勞動年齡，但未就職也沒有求職行為者。

主計總處官員指出，過去受傳統「男主外、女主內」觀念影響，男性與女性在社會、職場上多受刻板印象定位，例如男性必須要養家，女性則該在家相夫教子。

但近年來高等教育普及、性別意識逐步提升，再加上女性在職場遇到的不友善環境改善，更樂意投入職場，也使兩性都能更適切發揮自己所長，兩性職涯規劃相較過去已有轉變跡象，逐步打破「男主外、女主內」的家庭分工模式。

主計總處調查，相較於過去，近年來女性的確更加活躍於職場，女性受雇員工人數比率逐年攀升，20年前占比僅42.5%，但至2013年已增至46.1%，長期呈向上趨勢，人數逐步追上男性。

在薪資方面，雖然2013年女性薪資仍只有男性的81.5%，但也已較20年前大為改善，1993年時女性薪資平均只有男性的66.8%，連七成都不到，隨比率穩定上升，現在兩性薪資差距已逐漸縮小。

不過，雖然近年來男性為了照顧家庭退出職場比率的確有攀升，但擔起照顧家庭責任的還是以女性為多，家庭主婦人數仍壓倒性的多，高達240多萬人，也是女性退出職場的最主要原因。（時事新聞來源：經濟日報，2015.01.04）