外勞喘息服務，明年試辦
2015-01-03
外勞團體多年來走上街頭抗議外籍監護全年無休，為了改善「血汗外勞」污名，勞動部終於規劃明年試辦「外勞喘息服務」方案，將動用就業安定基金，補貼聘有外勞家庭，在外勞七休一的休假日，改由本勞照顧8小時、1600元，中低收入戶全額補助，一般家庭補助差額約1100元。
以一般家庭而言，一周補貼一天1100元，一年約補助59400元。
台灣開放引進家庭類外勞20多年，全台聘外勞家庭達22萬，儘管勞動契約明定周休一天，但由於失能者照顧時間長達24小時，加上外勞也想賺加班費，無論是民間或官方調查，都顯示八成以上外勞是全年無休；外勞團體指證，很多外勞來台三年沒休一天，「血汗外勞」污名讓勞動部備感壓力。
勞動力發展署表示，「外勞喘息服務」將由就安基金中「促進國人就業」項下動用經費，初期試辦不超過1億元，先徵求外展服務的非營利團體辦理，適用對象是聘有外勞家庭，若外勞七休一時，空窗的一天若由本國籍居家照顧員替代，費用可申請補助。若本國籍居家服務員人力充足，並有更多經費，將再擴大。
衛福部護理及健康照護司長鄧素文表示，衛福部不反對勞動部的規畫，也認為外籍看護工應有適度的休息；若將外籍看護喘息服務納入長照十年計畫，應考量政策的公平性以及資源的分配。
鄧素文說，現行家庭照顧者依患者失能程度，輕中度失能一年僅能申請14天、重度21天的喘息服務，次數明顯比聘請外籍勞工的家庭少；喘息服務補助金額，一般家庭一天補助840元、中低收入戶1080元、低收入戶1200元，也比聘用外籍看護的家庭低，可能造成不公平。
鄧素文說，國內有15萬戶家庭照顧者申請喘息服務，規定失能者65歲以上為優先申請對象；考量財源及一致性，建議勞動部是否可將外籍看護喘息服務與長照十年計畫脫鉤，另有經費協助，或落實外籍看護勞動契約的休假權益。（時事新聞來源：聯合新聞網，2014.12.29）
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