生多胞胎，育嬰津貼擬可多領
2014-12-24
勞工再添「小確幸」。勞動部昨天宣布，考量勞工同時撫育多胞胎子女的辛勞與經濟壓力，正研議修正「就業保險法」，讓生育多胞胎的勞工可以多領育嬰留職停薪津貼，每多生一胞胎，增給一成的月投保薪資。
草案預計明年上半年送立法院審議，若立法順利，不排除明年下半年就實施。勞動部估算，每年約有兩千到三千對多胞胎的父母受惠，就保基金每年約增加二點二億元的育嬰留停津貼支出。
目前不管生育單胞胎還是多胞胎，每位父母、每名子女僅能月領月投保薪資六成的育嬰留停津貼。未來草案三讀通過後，生雙胞胎者，每名子女可領到七成，三胞胎則可領八成，但四胞胎以上因機率較低，初步規畫最多領九成。
根據就保法規定，現行勞工只要就保年資合計達一年，向公司申請育嬰留停，每名小孩在三歲前，父母都可請領育嬰留停津貼，最長領六個月，父母不可同時間請領，但可以媽媽領完換爸爸領。
勞工平均月投保薪資約三萬一二一八元，以勞工媽媽生雙胞胎姊妹可領七成為例，等於每個月、每名小孩可比原本多領三千一百廿二元，六個月下來多領一萬八七三二元；領完姊姊的六個月後，可再接著領妹妹的六個月，共可多領三萬七四六四元。要是爸爸也符合請領資格，生育雙胞胎的夫妻，兩人等於共可多領七萬四九二八元。（時事新聞來源：聯合新聞網，2014.12.24）
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