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員工加薪，可扣抵3成營所稅

2014-10-07

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立法院昨初審通過《中小企業發展條例》修正草案的「加薪條款」，經濟部說，當失業率逾3.78％、平均實質薪資多年未調整時，企業為月薪5萬以下基層員工加薪的成本，可額外扣抵30％營利事業所得稅，預估將帶動逾43萬家、逾200萬名中小企業員工加薪，預計明年實施，後年5月報稅時可適用。經濟部長杜紫軍說，這是「經濟救生圈」條款。

 

但國民黨籍立委楊瓊瓔、台聯與民進黨立委分別提出臨時提案，將額外營所稅扣抵成數加碼至50％或1倍，將一併送交立院朝野協商。會後，經濟部表示，對立院提出版本，予以尊重。

 

除加薪條款外，杜紫軍說，近年來中國大陸、新加坡、馬來西亞等國均來台挖角，引發人才外流，行政院上周六（4日）已要求經濟部在1個月內針對國內薪資停滯的原因，研擬因應對策方案。

 

杜紫軍指出，為基層員工加薪 ，各國普遍採取提高勞工基本工資，與提供企業租稅優惠，這次經濟部提出《中小企業發展條例》第36條之2修正草案，採取加薪抵稅政策。

 

杜紫軍說，啟動加薪條款的門檻，經濟部初步規畫以失業率逾3.78％，並且考量物價的漲幅，以平均實質薪資多年未調整為基準，未來將訂定於子法中，預估全台將有超過200萬名的基層員工有機會加薪，主要受惠者是製造業、部分服務業等本國籍基層員工。

 

他表示，依中經院初步評估，若員工加薪3％，營所稅稅損3.07億元，綜所稅增加3.94億元、營業稅增加2.3億元，淨稅額效益3.17億元，可創造46.04億元民間消費。但財政部賦稅署組長吳蓮英反駁說，稅收不可能淨增加，反而會產生淨稅損。

 

至於立委關切，企業今年為員工加薪，享受減稅優惠後，明年卻對員工減薪，員工薪水不變，企業卻賺到減稅，對此勞動部勞動條件及就業平等司專委黃維琛說，依法雇主不能任意減薪，違者可處2萬至30萬元，且要求雇主限期補足薪資。（時事新聞來源：中時電子報，2014.10.07）