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2014-06-17
凍薪十七年的家事外勞可望加薪，勞動部最近研議修改家事外勞勞動契約範本，規定家事外勞薪資應比照基本工資，實領月薪可增九百多元；並擬加入每日可連休八小時、有七天特休假、喪假及婚假。
家庭類外勞薪資民國八十六年後，十七年維持一萬五八四○元，但禁止雇主扣膳宿費。
勞動部著手研擬家事勞工勞動權益指導原則，並修改勞動契約範本。指導原則重點，是家事外勞薪資比照基本工資，若比照七月調高的基本工資，屆時可從現在的一萬五八四○元增為一萬九二七三元，但可扣膳宿費兩千五百元，扣除後，外勞實質月領一萬六七七三元，加薪九三三元。
目前家事外勞約廿一萬五千人，未來一旦加薪，是否溯及現有勞工也適用，勞動部說，因涉及雇主權益，還在研究。
勞動部勞動力發展署副署長蔡孟良表示，在休假方面，外勞每天須連續休息八小時、七天休一天及特休假、喪假、婚假等原則，以後考慮規定每天要連續休息八小時，確保外勞可得到完整休息時間。
至於七天休一天、增列休假等權益，會牽涉外勞休假誰來代班的問題，蔡孟良表示，須兼顧雇主需求，並充分溝通。（時事新聞來源：聯合新聞網，2014.06.17）