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2014-06-13
為鼓勵企業幫員工加薪，行政院會昨通過「你加薪、我減稅」條款。即中小企業老闆在法定基本工資調整之外，為員工另外加薪，這部分可以在申報營所稅時，以130％的比例抵扣，也就是加薪100元，可扣抵130元。經濟部長張家祝說，全案希望立法院能在下會期通過，明年實施，後年報稅時適用，實施後帶動全台1/3中小企業，約43萬家加薪，逾250萬員工受惠。
行政院長江宜樺表示，促進就業與提升薪資所得，都是當前政府重要施政；對於外界關注的加薪課題，除了道德勸說，如何透過政策工具加強誘因非常重要。
在此思考下，行政院昨日通過經濟部擬具的《中小企業發展條例》第36條之2修正草案，明定中小企業於經濟景氣指數達一定情形下，調高經理級以下、本國員工薪資，就可享受在當年度營業所得額多扣抵3成的優惠，但抵稅部分，須扣除基本工資調整金額。
舉例來說，如某中小企業用於本國籍員工的年度薪資總額為500萬元，提出加薪100萬，其中40萬是法定基本工資之調整，另外60萬是老闆自己出錢的，則這60萬就適用130％扣抵，成為78萬。亦即原來的500萬，加上法定薪資調整的40萬，再加上78萬後，這家企業可以從營利事業的所得額中減除的員工薪資為618萬。
行政院發言人孫立群解釋，簡單來講，這個調整就是「你加薪、我減稅」，也就是當不景氣時，本地中小企業對本國籍員工實質加薪時，報稅時可以用130％的比例抵扣。
江宜樺表示，台灣中小企業家數約130萬家，占全體企業家數97.67％；中小企業的就業人數近850萬人，占全國就業人數約78％，中小企業對台灣經濟的發展，向來有很大的貢獻；「中小企業發展條例」第36條之2修正草案，透過租稅優惠措施，鼓勵中小企業積極提高基層員工薪資，對改善員工所得有相當助益。
張家祝透露，當初修法時，財政部僅同意增僱員工可扣抵營所稅，但經濟部希望放寬到不增僱員工，經協調約2個月後，最後財政部同意中小企業對員工加薪可抵減，但大型企業不適用。
張家祝指出，目前日本企業對員工加薪，可享有10％所得稅扣抵；新加坡對月薪4000元星幣(約9.6萬台幣)以下員工加薪，可獲得政府4成補貼。
經濟部次長沈榮津則強調，這項加薪、減稅方案僅適用中小企業，但呼籲大企業響應政府政策，幫員工加薪。（時事新聞來源：中時電子報，2014.06.13）