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2014-04-12
勞動部昨天表示，明年起，勞工將比照公務員，例休假遇國定假日，勞工一律補假一天，每年實放十九天國定假日；勞工明年將可多放六天有薪假，明年過年也因此多了一天假，從除夕休到初五共六天，也多五個三天連假可運用。
明年增加的六天假期，分別是原本遇周六不補假的大年初三 （ 二月廿一日 ）、
二二八紀念日（ 二月廿八日 ）、兒童節 （ 四月四日 ）、端午節（ 六月廿日 ）、國慶日（ 十月十日 ）、蔣公誕辰紀念日 （ 十月卅一日 ），若再加上原本中秋連續假期，勞工明年將有七個連假。
勞動部表示，根據勞基法，勞工每周休兩天，約定周六是休息日，周日是例假日，周日遇國定假日須補假，周六遇國定假日不補假。
勞動部昨天與全國商業總工會、工業總工會、全國產業總工會、全國總工會等勞資團體、學者討論修改「勞工休假規則」，會中多數委員都認為應比照公務人員「國定假日遇例假日一律補假」規定，會中雖有資方反對，最後決議通過。
至於例休非六日員工，勞動部說，國定假日遇到例假日就補假一天，遇到上班日就放假，適用所有不同休假方式的勞工。
舉例來說，有勞工每周休三、四，以前若國定假日落在這兩天，可能也會被「吃掉」，以後同樣可以再休一天，國定假日如果落在六、日，則為上班日，本就應該放假。
修改規則後，受惠勞工約六百九十四萬人，其中三百一十萬人原本就有周休二日的勞工，明年本來只能休一百一十天，明年起，加上勞動節，可休一百一十六天，比公務員還多一天；非周休二日勞工，則可放七十一至一百一十天。
勞動部下周五也將開會討論放寬勞工產假：包括是否比照公務人員增加安胎假、不孕假，比照新北市政府增加陪產檢假，以及原本產前四周才可請的產假，勞工懷孕時，就可請假。 （時事新聞來源：聯合新聞網，2014.04.12）