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2013-11-28
未來自營作業者老年生活有保障了！立法院社福衛環委員會昨初審修正通過《勞退條例》修正草案，讓超過百萬名自營作業者自願提繳退休金，未來可自行選擇加入勞退新制、領取勞退年金，有助減輕高齡化社會老年照顧問題。
「自營作業者」就是泛指無一定雇主的勞工，包括計程車司機、SOHO族（在家工作者）、攤販老闆等，勞委會推估有131萬人，目前雖可透過工會加入勞保，未來自行選擇是否納入勞退新制，將擁有雙重退休保障。
《勞退條例》也擴大強制提撥適用對象，包括外配或陸配與其配偶離婚或其配偶死亡，依法規定得在台繼續居留工作者，都納入適用勞退新制，雇主必須強迫提撥退休金，以保障其退休生活。
勞保局總經理羅五湖表示，目前在台工作且投保勞保的外配為1萬7000人、陸配1萬4000人，預期這些外籍配偶未來將變成我國國人，所以比照我國國民待遇，修法通過後，就可直接適用。
此外，為因應身心障礙者提前退休，《勞退條例》增訂提早請領退休金規定。羅五湖說，此條文適用者為較重度障礙、幾乎已喪失工作能力的身心障礙者，若有15年以上工作年資，可自行選擇請領一次退休金或月退金。
羅五湖表示，目前勞退新制雇主需為勞工按月提繳最少每月工資6％的勞退金，勞工可自願提繳最多6％，年滿60歲時得請領。自營作業者沒有雇主，無從提繳新制勞退，現在修法開放，鼓勵自營作業者為老年生活做準備。
勞保局表示，針對重殘以上受雇勞工勞保局有補助勞保保費，人數約兩萬人；法案通過後，可適用者應比兩萬人少，因為有些勞工選擇勞保舊制，而且有些勞工不見得會提早領取。修正條文也明定，若雇主違法未繼續按月提撥勞工退休準備金者，可處新台幣2萬元以上30萬元以下罰鍰，並應按月處罰。
同時，考量大企業勞工多選擇勞退舊制，現行規定選擇參加年金保險勞工人數需達全體勞工1/2以上，才能實施，較難達成；修正為兩百人以上事業單位，經工會同意，無工會者，經勞資會議同意，如有勞工以書面提出選擇投保年金保險，即可開辦。
此外，社環委員會昨也通過民進黨籍立委陳節如臨時提案，要求勞委會1個月內檢討延壽年金可行性，3個月內提出相關修法。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，允許自營作業者能自行提撥勞退，是鼓勵勞工儲蓄的概念。全國產業總工會理事長莊爵安也肯定這項修法，能鼓勵自營作業者及早存養老金。（時事新聞來源：中時電子報，2013.11.26）