提早老化，殘盟等至監院陳情，身障者50歲退休？勞委會說NO
2011-12-28
身心障礙者多有提早老化的現象，殘障聯盟主張修法，讓身障者提早到五十歲就可以請領勞保老年年金，但勞委會不同意。殘盟昨會同脊髓損傷者聯合會、伊甸基金會等民間團體至監察院陳情，控訴勞委會瀆職、卸責，監察院應展開調查。
依規定，勞工需年滿六十歲、勞保年資滿十五年，才可請領勞保老年年金。肌肉萎縮症患者劉于濟感慨說，身障者覓職不易，他有不少身障朋友卅多歲才找到工作，而身體又比一般人早老化，可能撐不到領勞保年金的門檻，就得退出職場。他說，「不是我們不願意工作，而是無法工作。」
對於這樣的訴求，勞委會副主委郭芳煜說，根據勞保局估算，放寬身心障礙者提早到五十歲請領老年給付，勞保在未來十五年將增加一千多億元支出；若放寬到五十五歲，未來十五年增加七百五十多億元，對勞保財務是一大負擔。他憂心表示，一旦放寬身心障礙者提前領取老年給付，其他弱勢族群如原住民、低收入戶、單親等恐要求比照辦理。政府照顧弱勢勞工責無旁貸，但應透過社福津貼或政策給予協助。否則，一旦勞保出現虧損，受累的還是全體勞工，目前多數國家也沒有身障者提早退休請領老年年金的規定。
殘障聯盟祕書長王幼玲指出，勞委會資料顯示，身障者平均實際退休年齡為五十二．八歲，較全體退休年齡六十．九歲足足提早近八年。殘盟並引用國際組織所調查的數據，身障者提早老化年齡為四十五歲。
殘盟質疑勞委會聲稱若允許身障者可提前請領勞保老年年金，恐危急勞保財務，但勞委會過去幾年不好好精算數額，根本是怠忽職守。（時事新聞來源：中時電子報，2011.12.28）
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