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2013-06-20
立法院昨三讀通過《職業安全衛生法》修正案，擴大範圍到所有行業，保障上千萬名勞工，修正案新增「防過勞條款」，要求僱主針對輪班、夜間工作、長時間工作等 情形進行過勞預防，違者可罰僱主三至十五萬元，若導致勞工職業病，最高可罰三十萬元。勞團指出，勞委會要正視勞檢員不足問題，勿空有條文卻無法落實監督。 勞工則不看好修法後成效，直言：「罰五百萬還差不多！」
《職安法》多次闖關後終於完成二十三年來最大幅度修法，勞委會昨說，未來各行各業都能享有健康工作環境。勞委會統計，去年有九十二人因過勞領到勞保職災給付，創歷年新高，其中三十八人過勞死；今年一到四月有二十件過勞案、九人死亡。
過勞死的南亞科技工程師徐紹斌父親徐輝華昨說，修法雖往前一小步，但三十萬元對企業不痛不癢，「法過了，勞保局還是資保局，勞工權益仍不知在哪？」工 程師江 先生說，據統計，科技業員工每人每年貢獻獲利上百萬元，前三名業者，員工貢獻獲利更達上千萬元，「這是多少勞工被壓榨的結果，結果預防過勞沒做好，最高只罰僱主三十萬，神經病！罰五百萬還差不多！」修法有修等於沒修。
台灣勞工陣線祕書長孫友聯說，修法後雖增加僱主許多義務與責任，但目前勞檢員嚴重不足，未來如何有效監督是勞委會的挑戰。
台積電企業訊息處長孫又文說，修正案對公司現行措施不會有影響，因董事長張忠謀一直提倡每周工作不超過五十小時，已有很好成效。友達行銷推廣處長蕭雅文指友達向來注重員工身心健康，會全力配合修正案。（時事新聞來源：蘋果日報，2013.06.19）