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2012-11-29
立法院昨天開退休制度及年金改革公聽會，經建會資料顯示，二○六○年時，台灣老年人口預估將暴增為三倍，大幅增加年金支出；工作人口比率將從百分之七十四降為百分之五十一，只剩一半人口在工作，年輕人將承擔不可承受之重。
經建會資料顯示，人口加速老化，「未來世代」負擔變超重，年金改革迫在眉睫。台灣目前六十五歲以上人口約兩百六十萬人，但四十八年後，將增為七百四十六萬人。此外，今年男女預期壽命分別為七十六點七歲和八十二點八歲，二○六○時，預估將延長為八十二歲及八十八歲，領取年金期限拉長，加重財政負擔。
未來十年至十五年，是年金改革關鍵期。」參與行政院年金制度改革的經建會副主委陳小紅說，台灣勞保及軍公教退撫制度因費率長期低收，加上人口逐漸老化，基金給付年數已不足廿年，需立即進行制度檢討。
陳小紅表示，不同職業別間保障差異也很大，各制度年資無法合併計算，而且軍公教退撫制度不具「可攜性」，不利人才流動。未來退休金制度將由「確定給付制」改革為「確定提撥制」，以健全財務，促進人才流動，並透過提高保險費率、調整所得替代率等方式，維持世代間財務合理分擔。陳小紅說，行政院本周開始將至全台各地舉辦會議，蒐集民間意見，明年一月中提出改革規劃版本。
政大商學院副院長王儷玲表示，未來改革時應考量世代公平正義，分年齡做階段性改革，十年內退休者不應受影響。此外，需成立額外儲備基金，作為制度改革過程的補充財源。在兼顧費率與世代公平性方面，可提升投資專業及基金報酬率，將資金導入公共基礎建設及優質企業，活絡國內金融保險市場。（時事新聞來源：聯合新聞網，2012.11.29）