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2015-05-11
今天是母親節，根據調查，台灣媽媽最擔心的問題，前三名是食安、家庭經濟和老人長照。雖然煩心的事很多，但職場上的媽媽薪水卻不見得很高，人力銀行調查的高薪族中，職場媽媽只占百分之三。
民進黨婦女部母親節前夕公布民調，台灣的媽媽最擔心的事，前三名為食品安全、家庭經濟和老人長期照護；對現在政府政策最不滿意的前三名為食品安全、長期照顧和托育政策。
民進黨民調顯示，媽媽最擔心的事前三名是食品安全（百分之廿七點九）、家庭經濟（百分之十一點三）、老人長期照護（百分之九）。母親節願望前三名是家人健康（百分之卅點八）、家人團聚（百分之十二點六）、全家和樂／子女乖巧（百分之六點二）。
媽媽對現在政府政策不滿意前三名是食品安全（百分之八十四點五）、長期照顧（百分之五十二點九）、托育政策（百分之卅八點六）。總結台灣媽媽幸福度，感到幸福有百分之四十四點二，不幸福有百分之四十六點八。
這項調查從四月廿九到五月一日，以電話民調方式訪問全台廿歲以上母親，採開放問答方式，完成一千零廿二筆資料。
有兩個孩子的邱小姐說，公托名額不足，托育不順利導致許多媽媽無法重回職場，希望政府能夠重視兩歲幼兒的托育問題。
一○四資訊科技公布「高薪人才大揭密」，發現高薪族中職場媽媽只占百分之三，其餘為男性、單身女性及已婚不生女性。職場媽媽高薪比最高的「職務」是人力資源，以金融產業最友善。
一○四調查近四十八萬名廿到六十四歲、最近三年曾更新履歷並完整填寫最近一份工作年薪資訊者，調查定義高薪族年薪總額超過一百卅八萬元。
一○四 公共事務部經理張雅惠分析，高薪媽媽占比偏低有兩大主因，首先，近年愈來愈多女性抱持「晚婚、不婚、不子」，「單身」加上「頂客」雙重特質，使職場媽媽占 比逐漸下降。再者，職場媽媽多身兼數職，需投入更多心力兼顧事業與家庭，一旦家庭照護支援力道減弱，就容易改以家庭為主、工作為輔，甚至退出職場，不利深 耕職涯發展。（時事新聞來源：聯合新聞網，2015.05.10）