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2015-05-08
勞動部長陳雄文今天在行政院「內閣踹共」節目中強調，除保全業、航空機組人員，其他都不是責任制，「全國僅20萬人是真正法定的責任制，其他都是雇主騙你的。」
行政院「內閣踹共」節目今晚邀請陳雄文面對網友提問，網友多提問責任制、勞保高薪低報、勞動檢查、週休二日及加班費問題。因網友們提問踴躍，節目延長15分鐘結束。
陳雄文說，現在很多職場環境存有「上班打卡制，下班責任制」的過勞問題，但事實法律上根本沒有所謂責任制。除了保全業，航空機組人員外其他都不是責任制，「若雇主告訴你工作是責任制，那都是騙你的。」
外界憂心全面實施週休二日後，加班時數會增加？陳雄文強調，「雇主要求延時工作仍需徵得勞工同意，不得片面要求勞工每月均應加班到法定時數上限。現行調查，大部分行業也都沒有這麼多加班時數。」
陳雄文指出，部分企業有時真的需要因應急單才會要求勞工加班，因此才將正常工時減少8小時挪為加班時數，行政院的工時草案把加班時數提高到54小時，且以加班費計算，「從某個角度來看，工時若和以前一樣，或許收入多少會改善。」
在勞動檢查部分，勞動部今年補助地方政府325名聘用勞動條件檢查人力，全年目標檢查4萬家次，勞工如發現雇主有違法，可向勞動部與當地勞工行政主管機關。
現行育嬰津貼可領6成薪，有網友留言，希望能延長到1年。陳雄文坦言，目前財務吃緊，現在已有30多萬人請育嬰假，怕越來越多人請，財務吃不消。
有關勞保高薪低報問題，陳雄文表示，從去年開始勞保資料已與財稅中心數據勾稽報稅資料，勞工投保薪資均應按月薪資總額申報，「勞保局每年都會配合勞動檢查，主動篩選高薪低報可能性較高的單位查核。 」
至於台人到澳洲打工傳遭剝削一事，陳雄文說，勞動部已初步蒐集相關資料，接下來會跟外交部聯繫處理相關問題，預計3個月內提出追蹤檢討報告。（時事新聞來源：中央社，2015.05.07）