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2015-05-08
（一）方案計畫名稱：「社工千里馬」培力育成方案
（二）方案計畫緣起
根據實務顯示：臺灣社工人員因為處於高案量、高壓力及高工時的所謂「三高環境」中，所以長年存在著流動率偏高的問題，而頗有不如歸去的感慨；連帶地，學校的抽象理論與工作職場的實務經驗，這兩者之間還是有它難以縝密相接的結構性落差，以至於更加突顯專業倦怠、專業無助以及專業流失的突兀現象，只不過，社會工作者作為舒緩社會問題的重要樞紐，離職率高意味著經驗無法傳承，而理論與實務的鴻溝更是讓人群服務無法貼近於民眾的生活所需。
對此，晴天規劃「社工千里馬」培力育成方案，期待藉由結合晴天現有的據點資源，將社工實務經驗提供給有心投入人群服務工作的新手社工參與見習；「社工千里馬」培力育成方案欲從新手社工著手進行人才的培力，希望藉由晴天的訓練與陪伴，以成就一批專業且可長期服務於社會的「社工千里馬」。
（三）方案計畫目標
1.協助新手社工適應實務工作環境，接軌理論與實務之落差。
2.減少新手社工參與實務工作的挫折感，以使熱情得以延續。
3.緩和我國基層社工的淘汰率，並增進社會工作之專業品質。
（四）方案計畫期程：
自2015年04月起。
（五）方案計畫執行團隊
中華民國晴天社會福利協會總辦公室暨各縣市政府的晴天服務據點。
（六）方案計畫執行內容
見習社工於參與本方案期間，須至本會所承辦之社會福利服務方案2-3單位參與見習，上班時間悉按各辦公室規定辦理，有鑑於本方案將見習社工定位為本會補充性人力，故其工作案量規劃上會略少於一般社工，而轉向著重於對見習社工的專業培力及其學習成效，因此，方案總督導及機構督導會同步提供見習社工必要性的專業訓練督導。
見習社工於見習期間需學習的項目包含以下：
1.個案工作見習、團體工作見習、社區工作見習、方案設計與評估見習以及社會福利行政見習。
2.法規熟悉、服務接待、資源聯結等。
3.其他。
（七）「社工千里馬」的相關事宜：
1.報名資格：社會工作相關科系的應屆畢業生以及修畢45個社工學分和二次社工實習的合格學生。
2.培力人數：若干名。
3.薪資給付：每月給付見習薪資新台幣貳萬貳千元，不含晴天支付僱主端的勞健保及勞退。
4.見習期限：以不超過六個月為限。
5.運作型態：第一階段在桃園進行初階的基礎教育訓練，後續會安排其他據點的進階見習成長。
6.申請方式：請投遞履歷等相關資料，亦請詳細載明個人對於「社工千里馬」培力育成方案的構思規劃。
7.報名管道：採網路報名，相關資料請寄sunnyswa@gmail.com。符合資格者另行安排面談事宜。